【400万円の真相】退職前アドバイザーは詐欺?怪しい5つの理由

退職前アドバイザーは詐欺?怪しい5つの理由と400万円の真相

退職前アドバイザーって詐欺じゃないの?SNSの広告が怪しすぎて…

最大400万円受給」という広告を見て、不安になる気持ちはよくわかります。

結論からいうと、退職前アドバイザーは詐欺ではありません。社労士監修のもと、法的に問題のない運営がされています。

ただし「怪しい」と感じる理由には根拠があります。料金体系が不透明だったり、口コミが少なかったりと、不安要素があるのも事実です。

編集部

この記事では、詐欺ではない根拠と「怪しい」と言われる理由を両方解説しますね。

この記事を読めば、退職前アドバイザーを使うべきか、自分で判断できるようになります。

調査の結果、『退職前アドバイザー』は詐欺ではないものの、あまり推奨できないことがわかりました。

理由は、料金が公式サイトで明示されていないからです。

給付金サポートの費用は「受給額の10〜15%」が相場といわれています。しかし退職前アドバイザーは、契約前に具体的な金額を確認しづらい状況です。

編集部

料金が不明確だと、あとから「思ったより高かった」となりかねません。

そこで代わりに安心してご利用いただけるのが、以下の退職支援センターです。割と新しいサービスですが、総合的に考えて我々は、一番推奨しています。

具体的には、以下がオススメポイントです。

・分割払いでも追加料金がたったの5万円のみ
※他サービスの場合は15万円の追加料金が発生することも

・LINE登録者数が1,600人越え
※登録者数1000人以下の業者は実績がなく怪しい△

・必ず正社員の人材がサポートしてくれる(業務委託やバイトよりも手厚い
※退職支援センター様に確認済み◎

この後LINE登録をして、無料の受給診断をすれば『45日後』には給付金の受給を開始できます。

編集部

ちなみに、契約をしない限り1円もかかりません。

LINEの受給診断や、個別相談など全て完全無料。

目次

【結論】退職前アドバイザーが「詐欺」ではないと言える3つの根拠

本当に詐欺じゃないの?具体的な根拠を知りたい…

退職前アドバイザーが詐欺ではないと言える根拠は、大きく3つあります。

退職前アドバイザーが詐欺ではない3つの根拠。士業監修、法人実在、全額返金保証についての図解
  1. 社労士監修で違法性がないこと
  2. 法人登記・特商法表記が確認できること
  3. 成果報酬型+返金保証があること
編集部

「怪しい」と感じる気持ちは理解できます。でも冷静に確認すれば判断できますよ。

それぞれの根拠を詳しく見ていきましょう。

社労士監修で違法性なし

引用:株式会社founce 会社概要

退職前アドバイザーは「クラフト社会保険労務士事務所」の監修を受けています。法的に問題のないサービス設計になっているのです。

給付金サポートで最も心配されるのが「非弁行為」です。弁護士法72条では、弁護士以外が報酬をもらって法律事務を行うことを禁止しています。

退職前アドバイザーは「申請書類の書き方を教える」「制度のしくみを説明する」といったアドバイス業務に特化しています。申請は利用者本人が行うため、非弁行為には当たりません。

さらに、第一東京弁護士会所属の弁護士が顧問として参加しています。法的なリスク管理の体制も整っているといえるでしょう。

編集部

士業の監修がないサービスと比べると、法的な信頼性は高いですね。

参考:e-Gov法令検索|弁護士法第72条

法人登記・特商法表記を確認済み

運営会社「株式会社Founce」は、国税庁の法人番号公表サイトで実在を確認できます。正規に登記された法人です。

詐欺業者って架空の会社名を使うイメージがある…

その通りです。詐欺業者の多くは、架空の会社名を名乗ったり、特定商取引法の表記を掲載しなかったりします。

国税庁サイトにおける株式会社Founceの法人登録情報
引用:国税庁 法人番号公表サイト
運営会社株式会社Founce(ファウンス)
設立2021年
給付金サポート開始2024年
サポート実績4,500名以上(2025年11月時点)

法人番号は国税庁の法人番号公表サイトで誰でも検索できます。「株式会社Founce」と入力して情報が出れば、実在する会社だと確認できます。

編集部

公式サイトには特商法の表記もあり、事業者情報が明記されていますよ。

成果報酬型+返金保証制度あり

退職前アドバイザーは「受給できなければ全額返金」という保証制度を設けています。利用者側の金銭リスクを最小限に抑えているのです。

詐欺って「先にお金を払わせて逃げる」パターンが多いよね?

まさにその通りです。退職前アドバイザーの料金体系は成果報酬型で、後払いにも対応しています。給付金を受け取った後に費用を支払うしくみです。

万が一、給付金を受給できなかった場合は全額返金。「お金だけ取られて何ももらえない」という最悪のケースは避けられます。

ただし返金保証の適用条件は、契約前に必ず書面で確認してください。「自己都合でサービスを中断した場合」は返金対象外となる可能性があります。

編集部

口頭の説明だけで判断せず、契約書をしっかり読み込むことが大切です。

退職前アドバイザーが「怪しい」と言われる5つの理由(詐欺ではない)

詐欺じゃないのはわかった。でもやっぱり怪しく感じる…

その感覚は正しいです。詐欺ではないことと「怪しく見える」ことは別の問題だからです。

退職前アドバイザーが怪しいと言われる背景には、広告表現や運営会社の経緯、業界特性といった複数の要因があります。

編集部

多くの人が不安を感じるポイントを5つに整理して解説しますね。

SNS広告の「最大400万円」表記への不信感

SNS広告で目にする「最大400万円受給」という金額。これは複数の給付金を最大限に活用した場合の理論値です。

全員がこの金額を受け取れるわけではありません。

「400万円」は、傷病手当金・失業保険・再就職手当を組み合わせ、かつ全ての条件を満たした場合の上限額です。「最大」という表現は法的に問題ありませんが、誤解を招きやすい構造になっています。

実際の受給額は、月収・健康保険の加入期間・医師の診断書取得可否・雇用保険の加入期間など、複数の条件で大きく変わります。

編集部

「400万円」の内訳と条件は、後ほど詳しく解説しますね。

運営会社の社名変更・所在地移転歴

株式会社Founceは、2022年に「株式会社ALU」から社名変更しています。さらに福岡→東京→大阪と所在地を移転した経緯があります。

社名変更に移転って、何かやましいことがあるんじゃ…

そう疑いたくなる気持ちはわかります。実際、詐欺業者が追跡を逃れるために頻繁に社名や住所を変える手口は存在します。

ただし、事業拡大やオフィス環境の改善を目的とした移転・社名変更は、ベンチャー企業では珍しくありません。給付金サポート事業を2024年に開始したことを考えると、急成長に合わせた移転の可能性もあります。

問題は、これらの変更理由が公式に説明されていない点です。気になる場合は、無料相談で直接質問してみましょう。

口コミ・評判の絶対数が少ない

退職前アドバイザーの利用者口コミは、GoogleレビューやSNSを含めても非常に少ない状況です。第三者の声でサービスの実態を確認しづらいのです。

口コミが少ない理由としては、以下が考えられます。

  • 事業開始が2024年と比較的新しい
  • 利用者が病気・退職理由などセンシティブな情報を公開したがらない
  • 給付金サポート業界自体がまだ一般に浸透していない
編集部

口コミが少ないことは詐欺の証拠にはなりませんが、判断材料が限られるのは事実ですね。

退職前アドバイザーの口コミ調査の詳細はこちら

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費用10万円超という価格帯への抵抗感

退職前アドバイザーの費用は公式に明示されていません。業界全体の相場は受給額の10〜15%程度、金額にして10万円〜60万円といわれています。

退職するのに数十万円も払うの?それはちょっと…

心理的な抵抗を感じるのは当然です。退職を検討している人は、すでに経済的な不安を抱えているケースが多いからです。

ただし、費用対効果の観点で考えると見方が変わります。

たとえば100万円の給付金を受給し、その10%(10万円)を支払った場合、手元には90万円が残ります。サポートなしで申請を誤り、本来もらえる給付金を逃すリスクと比較してみてください。

費用への不安は、契約前の無料相談で「総額」「支払いタイミング」「追加費用の有無」を確認することで解消できます。

ちなみに・・

以下の退職支援センターでは、一括払いで30万円、分割で35万円と、既に料金が決まっています。

「料金が安心」という点以外にも、以下のメリットがありますよ。

・分割払いでも追加料金がたったの5万円のみ
※他サービスの場合は15万円の追加料金が発生することも

・LINE登録者数が1,600人越え
※登録者数1000人以下の業者は実績がなく怪しい△

・必ず正社員の人材がサポートしてくれる(業務委託やバイトよりも手厚い
※退職支援センター様に確認済み◎

もし退職支援センターを利用する場合、早くて30日後には給付金を受給可能です。

まずは下記のボタンからLINE登録をし、あなたが受給の対象かチェックしてみてください。

新興業界で比較対象が存在しない

退職給付金サポートは比較的新しい業界です。「相場感」や「サービスの標準レベル」がわかりにくいことが、不安を生んでいます。

引っ越しや保険であれば、複数社の見積もりを比較して「高い・安い」を判断できます。しかし給付金サポートは業界の歴史が浅く、比較対象も限られています。

主な競合サービスとしては「退職給付金申請代行マルナゲ」「退職前サポートRE:START」などがあります。ただし料金体系やサポート範囲が異なるため、単純な比較は困難です。

比較対象がない中でサービスを選ぶポイント

  • 複数社の無料相談を受ける
  • 料金・返金条件を書面で確認する
  • 焦って即日契約しない
編集部

この3点を意識すれば、失敗するリスクを減らせますよ。

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退職前アドバイザー「最大400万円」の真相とは?詐欺じゃない?

400万円って本当にもらえるの?内訳が知りたい…

「最大400万円」は、傷病手当金・失業保険(延長給付)・再就職手当の3つを最大限活用した場合の合計額です。

これらは同時に受給できるものではありません。順番に受け取ることで、合計額が積み上がるしくみです。

編集部

それぞれの制度の計算方法と受給条件を詳しく見ていきましょう。

傷病手当金(月収の2/3×最大18ヶ月)

傷病手当金は、業務外の病気やケガで働けなくなった場合に、健康保険から支給される手当です。

支給額は標準報酬月額の約3分の2で、最長1年6ヶ月(通算)受給できます。

全国健康保険協会公式サイトによる傷病手当金の給付額計算に関する説明
引用:全国健康保険協会(協会けんぽ)公式サイト

計算式

1日あたりの支給額 = 支給開始日以前12ヶ月間の標準報酬月額の平均 ÷ 30 × 2/3

たとえば、標準報酬月額30万円の人が18ヶ月間受給した場合の概算は以下のとおりです。

項目金額
1日あたりの支給額約6,667円
1ヶ月あたりの支給額約20万円
18ヶ月間の合計約360万円

ただし、傷病手当金を受給するには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 業務外の病気・ケガで療養中であること
  • 労務不能(仕事ができない状態)であること
  • 連続する3日間を含み4日以上仕事を休んでいること
  • 休業期間中に給与の支払いがないこと
  • 健康保険の被保険者であること

特に「医師の診断書」が必要となる点は重要です。医師が「労務不能」と判断しなければ、申請しても受理されません。

参考:全国健康保険協会(協会けんぽ)|傷病手当金

失業保険の延長給付(最大300日)

ハローワーク公式サイトの就職困難者における基本手当の所定給付日数表
引用:ハローワーク インターネットサービス

通常の失業保険(基本手当)は90〜150日です。しかし「就職困難者」に認定されると最大300日(45歳以上は360日)まで延長されます。

就職困難者ってどんな人が該当するの?

就職困難者とは、以下に該当する人を指します。

  • 身体障害者(身体障害者手帳を持っている人)
  • 知的障害者(療育手帳を持っている人)
  • 精神障害者(精神障害者保健福祉手帳を持っている人)
  • 躁うつ病(うつ病含む)、てんかん、統合失調症と診断されている人

精神障害者保健福祉手帳がなくても、うつ病・躁うつ病・てんかん・統合失調症の診断があれば就職困難者として認定される可能性があります。

ハローワークの「みどりの窓口」で専用の用紙をもらい、医師に意見書を書いてもらう必要があります。

離職時の年齢被保険者期間1年未満被保険者期間1年以上
45歳未満150日300日
45歳以上65歳未満150日360日
編集部

基本手当日額5,000円の人が300日受給すれば、合計150万円を受け取れます。

参考:ハローワークインターネットサービス|基本手当の所定給付日数

再就職手当(残日数×基本手当日額×70%または60%)

再就職手当は、失業保険の受給中に早期に再就職が決まった場合に支給される一時金です。給付残日数が多いほど、受け取れる金額も大きくなります。

計算式

再就職手当 = 基本手当日額 × 支給残日数 × 給付率(70%または60%)

給付率は、支給残日数によって異なります。

支給残日数給付率
所定給付日数の3分の2以上70%
所定給付日数の3分の1以上60%
3分の1未満支給対象外

具体的にどのくらいもらえるの?

たとえば、所定給付日数300日の人が受給開始後50日目に再就職した場合(支給残日数250日)を計算してみましょう。基本手当日額5,000円とすると、

5,000円 × 250日 × 70% = 87万5,000円

が再就職手当として支給されます。

再就職手当には「待期期間(7日間)満了後に就職」「1年を超えて勤務することが確実」などの条件があります。詳細はハローワークで確認してください。

参考:厚生労働省|再就職手当のご案内(PDF)

最大額に届く人の条件(月収30万円以上+診断書)

「最大400万円」に届くためには、複数の条件をすべて満たす必要があります。誰でも達成できる金額ではありません。

400万円の内訳を整理すると以下のようになります。

給付金最大400万円の内訳図解。傷病手当金、失業保険、再就職手当の合算イメージ
給付金の種類概算金額
傷病手当金(18ヶ月)約300〜360万円
失業保険(300日)約100〜150万円
再就職手当約50〜90万円

これらをすべて受給するには、以下の条件が必要です。

  • 月収30万円以上(標準報酬月額が高いほど金額が増える)
  • 医師の診断書取得(傷病手当金・就職困難者認定の両方に必要)
  • 健康保険に1年以上加入(退職後も傷病手当金を継続受給するため)
  • 雇用保険に1年以上加入(就職困難者として300日受給するため)
  • 傷病手当金を満額(18ヶ月)受給
  • 就職困難者として認定される
  • 再就職手当の条件を満たす再就職

傷病手当金と失業保険は同時に受給できません。傷病手当金は「働けない状態」、失業保険は「働く意思と能力がある状態」で受け取るもので、要件が矛盾するからです。

編集部

傷病手当金を受給し終えてから失業保険の手続きを行う「順番」が重要です。

「全員が400万円もらえる」わけではありません。無料相談の段階で「自分の場合の想定受給額」を具体的に聞き、現実的な数字を把握してください。

退職前アドバイザーの「詐欺」「怪しい」「400万円」に関するQ&A

まだ気になることがいくつかあるんだけど…

退職前アドバイザーに関するよくある疑問をQ&A形式でまとめました。

編集部

契約前に知っておくべきポイントを整理していきますね。

費用はいくら?支払いタイミングは?

退職前アドバイザーの費用は公式に明示されていません。業界の相場から推測すると、受給額の10〜15%程度と考えられます。

たとえば100万円を受給した場合、10〜15万円が費用となる計算です。

支払いタイミングは後払いに対応しており、給付金を受け取った後に支払う形式が基本です。ただし、前払いや分割払いの追加手数料については、契約前に確認が必要です。

無料相談で必ず確認すべき3点

  1. 費用の総額(追加費用の有無を含む)
  2. 支払いのタイミング(前払いか後払いか)
  3. 支払い方法(一括・分割・クレジットカード対応の有無)

返金保証が適用される条件は?

「給付金を受給できなかった場合は全額返金」が基本的な内容です。ただし、適用条件には例外が存在します。

一般的に、以下のようなケースは返金対象外となる可能性があります。

  • 利用者の自己都合でサービスを中途解約した場合
  • 利用者が必要書類の提出を怠った場合
  • 虚偽の申告があった場合
  • 契約書を締結していない場合

返金保証の詳細は契約書に記載されています。口頭の説明だけで判断せず、契約書の該当箇所を自分の目で確認してください。

編集部

「どのような場合に返金されないのか」を具体的に把握しておきましょう。

退職代行との違いは?

退職前アドバイザーは「給付金申請のサポート」、退職代行は「退職手続きの代行」です。サービスの目的がまったく異なります。

退職前アドバイザーと退職代行のサービス内容・目的・費用の比較図解
サービス主な内容費用相場
退職前アドバイザー給付金申請サポート受給額の10〜15%程度
退職代行退職手続きの代行2〜10万円程度

両方使うこともできるの?

はい、併用は可能です。退職代行で退職手続きを済ませた後、退職前アドバイザーのサポートを受けて給付金申請を行うケースがあります。

給付金の申請順序(特に傷病手当金と失業保険の順番)は重要です。退職前に相談しておくことをおすすめします。

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どんな人が使うべき?不要なケースは?

退職前アドバイザーは「制度が複雑でわからない」「申請手続きに不安がある」という人には有効です。ただし、全員に必要なサービスではありません。

使うべき人
  • 傷病手当金をまだ申請していない+退職を検討している
  • 申請順序を間違えて損をしたくない
  • 制度が複雑で自分で調べる時間がない
  • 診断書の取得や書類作成に不安がある
  • 確実に最大額を受給したい
不要な人
  • 健康状態に問題がなく、転職先がすでに決まっている
  • 自分で制度を調べて申請できる情報収集力と時間がある
  • 1円でも費用を抑えたい(受給額が減っても自己申請を選ぶ)
  • 傷病手当金の対象となる病気・ケガがない
編集部

給付金の申請自体は、サポートなしでも自分で行えます。「費用を払ってでも専門家のサポートが欲しいか」を基準に判断してください。

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無料相談で確認すべき3つの質問

無料相談の段階で、以下の3つを必ず確認してください。これらの質問に明確に答えられないサービスは避けるべきです。

給付金サポートの無料相談で確認すべき3つの質問リスト。受給額・費用・返金条件の確認を推奨

質問1:自分の場合の想定受給額はいくらか

月収・健康保険の加入期間・雇用保険の加入期間・病状などを伝え、具体的な金額のシミュレーションを出してもらいましょう。

「最大400万円」ではなく「あなたの場合は○○万円程度」という回答が返ってくるか確認してください。

質問2:費用と支払いタイミングの詳細

総額がいくらか、いつ支払うのか、追加費用はあるのかを書面で提示してもらいます。「契約後に説明します」という対応は要注意です。

質問3:返金保証の適用条件

どのような場合に返金保証が適用され、どのような場合に適用されないのかを具体的に確認します。契約書の該当箇所を指差して説明を求めるくらいの姿勢で臨んでください。

これらの質問に曖昧な回答しか返ってこない場合や、「今日中に決めないと枠が埋まる」などと契約を急かされる場合は、そのサービスの利用を見送ることをおすすめします。

まとめ:退職前アドバイザーは詐欺も怪しくもない

退職前アドバイザーは詐欺ではありません。社労士監修・法人登記・返金保証という3つの根拠から、法的に問題のないサービスだと判断できます。

ただし「怪しい」と感じる理由にも根拠があります。

  • SNS広告の「最大400万円」は全員がもらえる金額ではない
  • 運営会社の社名変更・移転歴の説明がない
  • 口コミ・評判が少なく判断材料が限られる
  • 料金が公式サイトで明示されていない
  • 業界自体が新しく比較対象がない

利用を検討する場合は、無料相談で「想定受給額」「費用の総額」「返金保証の条件」を必ず確認してください。

編集部

焦って即日契約せず、複数サービスを比較検討することが大切です。

料金が明確で安心して利用できるサービスを探しているなら、退職支援センターも選択肢に入れてみてください。

・分割払いでも追加料金がたったの5万円のみ
※他サービスの場合は15万円の追加料金が発生することも

・LINE登録者数が1,600人越え
※登録者数1000人以下の業者は実績がなく怪しい△

・必ず正社員の人材がサポートしてくれる(業務委託やバイトよりも手厚い
※退職支援センター様に確認済み◎

まずはLINE登録で、あなたが受給対象かどうかチェックしてみましょう。

※本記事の情報は執筆時点のものです。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。給付金の受給可否や金額は個人の条件により異なりますので、詳細はハローワークまたは健康保険組合にお問い合わせください。

※雇用保険の給付内容は、加入期間・離職理由・年齢などにより異なります。正確な情報は、お住まいの地域のハローワークでご確認ください。

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この記事を書いた人

富山GRNサンダーバーズの試合に10年以上通い続けた野球ファンと、ハローワーク勤務12年の元職員で構成。野球選手のセカンドキャリアと、引退後に使える制度情報を発信しています。

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