退職前サポートRE:STARTの口コミ・評判を解説。料金や怪しいと言われる理由も調査

「最大500万円の給付金がもらえる」

InstagramやTikTokでこの広告を見て、RE:STARTが気になっている人は多いはずです。

現時点で確認できる範囲では、RE:STARTの公式サイト（特定商取引法に基づく表記）に運営会社名・住所・電話番号・料金・クーリングオフ（8日間）・返金保証条件の記載があります。

ただし、これだけで「絶対に安全」とは断定できません。

契約前に、返金条件・中途解約時の扱い・サポート範囲（代行の可否）を必ず書面で確認してください。

本記事では、X・Googleマップ・Yahoo!知恵袋・公式サイトを徹底調査した結果をもとに、RE:STARTの実態を解説します。

料金体系や「怪しい」と言われる理由まで、すべて明らかにしていきます。

退職前サポートRE:STARTの口コミが少なく「怪しい」と言われる3つの理由

RE:STARTが「怪しい」と言われる最大の理由は、サービス開始が2024年と新しく、ネット上の口コミがほぼ存在しないことです。

広告の訴求内容も「うますぎる」印象を与えるため、不安を感じる人が多いのも無理はありません。

SNS広告の「最大500万円」が誇大に見える

「最大500万円」という金額は、傷病手当金（最長1年6か月）と、雇用保険の基本手当（所定給付日数は条件により90日〜360日の範囲）などを、一定の前提で合算した”理論上の最大値”として示されている可能性があります。

受給額を左右する主な要因

標準報酬月額	傷病手当金は標準報酬日額の3分の2が支給される。月給30万円なら日額約6,600円、月給50万円なら約1万1,000円。
社保の加入期間	退職後も傷病手当金を継続受給するには、退職日までに社会保険に1年以上継続加入している必要がある。
失業保険の受給期間	自己都合退職の場合の所定給付日数は、年齢や被保険者期間などで決まります。就職困難者に該当する場合は所定給付日数が大きくなることがあり、区分によっては最大360日となります。 就職困難者に該当するかどうか、また必要書類（障害者手帳等、医師の意見書等）は状況により異なるため、管轄のハローワークで確認してください。

【継続給付の要件についての補足】

退職後も傷病手当金を継続して受給するには、以下の要件を満たす必要があります。

• 退職日までに継続して1年以上の被保険者期間があること（任意継続等は除く）
• 資格喪失時点で、傷病手当金を受けている、または受ける条件を満たしていること
• 退職日に出勤すると継続給付の条件を満たさない（退職日の扱いは加入先健保の案内も確認）
• 初回請求などで待期が未完成の場合は、退職前に待期要件を満たす必要がある
• 最終判断は加入している健康保険（協会けんぽ/健保組合）に確認すること

たとえば、月給25万円・加入期間3年の場合、傷病手当金18ヶ月で約300万円、失業保険90日で約50万円、合計約350万円が現実的な数字です。「500万円」はあくまで最大値であり、全員がもらえる金額ではありません。

「申請件数日本一」の根拠が不明

公式サイトやインタビュー記事では「申請件数日本一」と謳われています。しかし、その根拠となるデータは公開されていません。

第三者が検証できない情報

• 何の申請件数を指しているのか（傷病手当金？失業保険？両方？）
• いつ時点の集計データなのか
• 比較対象となる他社のデータはどう収集したのか
• 第三者機関による調査・認証はあるのか

運営会社の設立が2023年で歴史が浅い

RE:STARTを運営する株式会社NOBLEは、2023年6月設立の比較的新しい会社です。給付金サポート業界において、運営歴の浅さはリスク要因のひとつとなります。

法人番号	1120001255927
設立年月日	2023年6月
資本金	2,500万円
代表取締役	山口 雅人
所在地	大阪府大阪市中央区大手通2丁目4-8 Assess大手通ビル10階
主要事業	障がい者グループホーム運営、退職給付金サポート

長期運営している他社と比較すると、ノウハウや実績の蓄積に差があるのは事実です。

株式会社NOBLEは国税庁 法人番号公表サイトで法人登記が確認できます。マイナビ転職などで正社員の求人も出しており、求人情報によると「支援実績は累計5000件超」「月500件以上の相談」とも記載されています。

退職前サポートRE:STARTの口コミ・評判を調査した結果

2025年1月時点の調査では、X・Googleマップ・Yahoo!知恵袋のいずれにも、RE:STARTに関する利用者の口コミは見つかりませんでした。

X・Googleマップ・知恵袋に口コミなし

主要な口コミプラットフォームを調査した結果、RE:STARTの利用体験に関する投稿は確認できませんでした。

各プラットフォームの調査結果

X（旧Twitter）	「退職前サポート リスタート」「RE:START 給付金」などで検索。利用者の体験談は見つからず。「退職代行リスタート」という別サービスの投稿が表示されるが、株式会社NOBLEとは無関係。
Googleマップ	株式会社NOBLEは障がい者グループホーム事業も展開。Googleマップ上の口コミは福祉事業に関するものが中心で、給付金サポート「RE:START」に特化した口コミは見つからず。
Yahoo!知恵袋	「リスタート 退職前サポート」「RE:START 給付金」などで検索。該当する質問・回答は0件。類似サービスの「退職コンシェルジュ」については複数の質問が存在するが、RE:STARTへの言及はなし。

ネット上の第三者口コミが少ない背景として、「サービスが比較的新しい」「利用者がまだ少ない可能性」などが考えられます（確定情報ではないため、判断材料としては限定的です）。

公式サイト「お客様の声」は3件のみ

公式LPには利用者の声が5件ほど掲載されています。ただし、いずれも顔写真は非公開で、実名も伏せられています。

公式サイトに掲載されている声の傾向

• 「退職後の生活が不安だったが、給付金のサポートで安心して休養できた」
• 「自分では知らなかった制度を教えてもらえた」
• 「手続きが複雑で不安だったが、丁寧にサポートしてもらえた」

第三者プラットフォーム（Googleマップ、口コミサイトなど）への投稿がない状態では、サービス品質を客観的に評価する材料が不足しています。

第三者が検証できる実績データがない

RE:STARTには、第三者機関による認証や評価、信頼性の高いメディアでの掲載実績が確認できません。

実績公開の比較（他社サービス例）

項目	他社大手の例	RE:START
累計サポート件数	公式サイトで公開	「5000件超」は求人情報のみ
受給成功率	97%など具体的に公開	非公開
提携専門家	社労士名を明記	「顧問社労士あり」記載
第三者口コミ	複数プラットフォームで確認可	なし

株式会社NOBLEのコーポレートサイトには「顧問社労士：クラフト社会保険労務士事務所、社会保険労務士法人はるか社労士事務所」と記載されています。

退職前サポートRE:STARTの口コミが少なくても詐欺ではない3つの根拠

口コミが少ないからといって、RE:STARTが詐欺というわけではありません。

運営会社の所在地・連絡先が明確

株式会社NOBLEは、国税庁の法人番号公表サイトで登記が確認できる実在の法人です。所在地・連絡先も明確に公開されています。

特定商取引法に基づく表記（公式サイト記載）

販売者	株式会社NOBLE
運営統括責任者	山口 雅人
所在地	大阪府大阪市中央区大手通2丁目4-8-10F
電話番号	06-7713-1357
メールアドレス	office@noble-co-ltd.com
問い合わせ対応時間	10:00〜18:00（土日祝を除く）

返金保証制度がある

RE:STARTには全額返金保証があり、条件を満たせば料金が返金されます。詐欺業者が返金保証を設けるケースは稀です。

公式サイトの特商法に基づく表記より

サポート費用の支払いを行いサポートを開始後1か月以内において想定している失業手当金、傷病手当金の受給額の延長増加ができなかった場合は全額返金保証いたします。

「延長増加ができなかった場合」の解釈	少しでも受給額が増加した場合は、返金対象外となる可能性がある。「延長」と「増加」の両方が条件なのか、いずれか一方でよいのかは契約前に確認が必要。
「サポート開始後1か月以内」の期限	1か月という短期間で受給可否が判明しない場合もありうる。申請から支給決定までのタイムラインを事前に確認すべき。
返金手続きの方法	返金を希望する場合の具体的な手続きは、契約時に書面で確認しておくことを推奨。

返金条件には曖昧な部分が残るため、無料相談の段階で詳細を確認することが重要です。ただし、返金保証自体が存在することは、一定の安心材料と言えます。

詐欺業者の典型パターンに該当しない

給付金サポートを名乗る詐欺業者には共通するパターンがあります。RE:STARTはそれらに該当しません。

詐欺業者の典型パターンとRE:STARTの比較

詐欺業者の特徴	RE:STARTの状況
会社情報が不明・架空	法人登記あり、所在地・代表者名を公開
連絡先がない・つながらない	電話番号・メールアドレスを公開、問い合わせ対応時間も明記
前払い後に連絡が取れなくなる	チャットサポート、電話サポート（予約制）を提供
契約書がない	特商法に基づく表記でクーリングオフ（8日間）に対応
返金に一切応じない	条件付きで全額返金保証あり

また、NOBLEは退職給付金サポート以外にも、大阪市内で障がい者グループホームを10拠点運営するなど、複数の事業を展開しています。

ただし、「詐欺ではない」と「絶対に安全」はイコールではありません。サービス品質や費用対効果については、他社と比較検討したうえで判断することをおすすめします。

退職前サポートRE:STARTの料金は特商法ページに明記｜業界相場との比較

RE:STARTの料金は、公式サイトの特定商取引法に基づく表記ページに明記されています。

公式サイト特商法ページに料金の記載あり

RE:STARTの料金体系は以下のとおりです。公式LPのトップページには料金が表示されていませんが、特定商取引法に基づく表記ページを確認すると、具体的な金額が明記されています。

RE:STARTの料金体系（税込）

プラン	一括払い	分割払い
10ヶ月プラン	220,000円	330,000円
28ヶ月プラン	550,000円	660,000円

※10ヶ月プランには完全報酬型（385,000円）もあり。支払い方法は銀行振込とクレジットカード決済に対応しています。分割払いの場合は分割手数料が別途発生します。

注意すべきポイント

「10ヶ月」「28ヶ月」の意味	傷病手当金の最大受給期間は18ヶ月、失業保険は条件により最大10ヶ月程度。28ヶ月プランは両方をフルに活用する場合のサポートプランと推測される。
サポート期間	契約開始日より12か月間。傷病手当金は、療養した期間が経過したあとに、原則として1か月ごとなど”一定期間ごと”に申請します（運用は加入先の健康保険により異なります）。そのため、長期間のサポートが想定されています。
先払い形式	給付金を受け取ってから支払うのではなく、サービス開始時に料金を支払う形式。銀行振込は注文から3日以内。

他社との料金比較は「特商法ページ」で統一基準を

料金はサービスごとに大きく異なるため、各社の「特定商取引法に基づく表記」等で総額・支払方法・解約/返金条件を同じ基準で比較することが重要です。

業界他社との料金比較（参考）

サービス名	料金目安	備考
RE:START（10ヶ月・一括）	22万円	分割は33万円
RE:START（28ヶ月・一括）	55万円	分割は66万円
退職コンシェルジュ	約40〜59万円	分割払いで最大59万円程度との情報あり
社会保険給付金アシスト	約43.7〜52.8万円	一括43.7万円、分割最大52.8万円
未来退職	約4.9万円	電話サポートなし、マニュアル提供型

料金だけで比較するのは危険です。サポート内容、対応時間、専門家の関与度合い、返金・解約条件なども含めて判断する必要があります。

返金保証の条件は「延長増加できなかった場合」

RE:STARTの返金保証は「受給額の延長増加ができなかった場合」に限定されます。この条件には注意が必要です。

特商法ページの原文

サポート費用の支払いを行いサポートを開始後1か月以内において想定している失業手当金、傷病手当金の受給額の延長増加ができなかった場合は全額返金保証いたします。

この文言から読み取れるリスク

「延長増加」の定義	たとえば失業保険の受給期間が1日でも延びた場合、「延長」には該当する可能性がある。わずかな増加でも返金対象外となるリスクがある。
「1か月以内」の判定タイミング	傷病手当金の申請から支給決定まで通常2週間〜1か月かかる。1か月以内に「延長増加ができなかった」と判定できるかは不透明。
「想定している」受給額との比較	何をもって「想定」とするか、契約時の説明内容が重要になる。

• 返金保証の具体的な適用条件
• 過去に返金保証が適用された事例の有無
• 返金を希望する場合の手続き方法
• 中途解約した場合の返金ルール

これらの項目は、無料相談時に必ず質問しておきましょう。口頭説明だけでなく、書面での確認をおすすめします。

退職前サポートRE:STARTに関するQ&A

RE:STARTの利用を検討する際によくある疑問をまとめました。

Q：自分で給付金申請はできる？

A：傷病手当金も失業保険も、本人が自分で申請できます。法律上、サポートサービスを利用する義務はありません。

自分で申請する場合の手順

傷病手当金	加入している健康保険組合（協会けんぽなど）から申請書を取り寄せ、医師の意見書と会社の証明を記入してもらい提出。原則として一定期間ごとに申請が必要。
失業保険（基本手当）	退職後、離職票を持って管轄のハローワークで手続き。求職活動を行いながら、認定日にハローワークへ通う。

自己都合で離職した場合の給付制限期間は、離職日（退職日）によって扱いが変わることがあります。2025年4月1日以降の自己都合離職では、原則として給付制限が1か月となる改正があるため、退職日によって受給開始時期が前後する可能性があります。詳細は管轄ハローワークで確認してください。

特に傷病手当金と失業保険を組み合わせる場合、順番を間違えると受給額が減る可能性があります。制度に詳しくない人にはサポートが有効です。

自分で申請しても問題ないケース

• 傷病手当金のみ、または失業保険のみを申請する場合
• 制度を調べて理解する時間と余裕がある場合
• 会社の人事担当者や社労士に相談できる環境がある場合

Q：傷病手当金と失業保険は同時にもらえる？

A：同時受給は原則としてできません。傷病手当金は「働けない状態」の人、失業保険は「働く意思と能力がある」人への給付であり、受給要件が矛盾するためです。

一般的な受給パターン

1. 在職中または退職後に傷病手当金を申請（最長18ヶ月）
2. 傷病手当金の受給終了後、就労可能な状態になったら失業保険を申請

通常、失業保険の受給期限は退職日の翌日から1年以内です。しかし、病気やケガで働けない期間があった場合は、最大4年まで延長できます。

この手続きを忘れると、傷病手当金を18ヶ月受給した後に失業保険を申請しようとしても、受給期限切れとなってしまいます。退職後30日以上働けない状態が続いた場合は、ハローワークで受給期間延長の申請が必要です。

Q：「最大500万円」は本当にもらえる？

A：理論上は可能ですが、条件をすべて満たす人は限られます。広告の「最大500万円」は、高収入かつ長期間の受給が可能な人のシミュレーションです。

「最大500万円」受給の想定条件

月給（額面）	40〜50万円程度
社会保険加入期間	1年以上（退職後も傷病手当金を継続受給するため）
傷病手当金受給	18ヶ月フル受給
失業保険受給	就職困難者認定で300日以上

現実的な受給額の目安

条件	受給額目安
月給25万円・傷病手当金12ヶ月・失業保険90日	約250万円
月給35万円・傷病手当金18ヶ月・失業保険150日	約520万円

全員が最大額をもらえるわけではないことを理解したうえで、無料相談で自分の場合の試算を依頼しましょう。

Q：どのタイミングで相談すべき？

A：退職前、できれば退職日の1〜2ヶ月前に相談するのがベストです。退職後に相談すると、傷病手当金の申請が難しくなるケースがあります。

タイミングが重要な理由

傷病手当金の「継続給付」要件	退職後も傷病手当金を受給するには、「退職日に労務不能であること」「退職日に出勤していないこと」が条件。退職日の設定を間違えると、退職後の継続受給ができなくなる。
退職日の調整	月末退職か月中退職かで、社会保険料の負担が変わる。また、傷病手当金の申請タイミングにも影響する。
医師の診断書の準備	傷病手当金の申請には医師の意見書が必要。在職中から通院しておくことで、スムーズに申請できる。

1. 退職検討段階で無料相談を受ける
2. 自分の受給見込み額を把握する
3. 必要に応じて通院を開始
4. 退職日を調整のうえ退職
5. 退職後に各種申請を実施

Q：「リスタート」と名のつく別サービスとの違いは？

A：「リスタート」を名乗るサービスは複数存在します。混同しないよう、運営会社とサービス内容を確認してください。

「リスタート」と名のつく類似サービス一覧

サービス名	運営会社	サービス内容
退職前サポートRE:START	株式会社NOBLE	給付金申請サポート（本記事で解説）
退職代行Re:Start	another choice社	退職代行サービス
退職支援re-START	UZUZ社	転職支援サービス
退職代行リスタート	労働組合	退職代行サービス

株式会社NOBLEが運営する給付金サポートとは全く異なるサービスなので、混同しないよう注意してください。本記事で解説しているのは、あくまで「株式会社NOBLE」の「退職前サポートRE:START」（給付金申請サポート）です。

まとめ｜退職前サポートRE:STARTは口コミが少ないが詐欺ではない

退職前サポートRE:STARTは、2024年開始の新しいサービスで口コミが極端に少ないものの、詐欺業者の典型パターンには該当しません。

RE:START調査結果まとめ

口コミ・評判	X・Googleマップ・知恵袋で見つからず。公式サイトに「お客様の声」は5件程度。
「怪しい」理由	SNS広告の「最大500万円」訴求、「日本一」の根拠不明、2023年設立で歴史が浅い。
詐欺ではない根拠	法人登記あり、所在地・連絡先公開、返金保証制度あり、クーリングオフ対応。
料金	10ヶ月プラン22万円〜、28ヶ月プラン55万円〜。
注意点	返金条件の「延長増加できなかった場合」は曖昧。契約前に詳細確認が必要。

利用検討時のアドバイス

まずは無料相談で情報収集	自分の場合の受給見込み額、料金、返金条件を具体的に確認する。即決せず、他社とも比較する。
実績が豊富な他社も検討	口コミや実績データが確認できる他社サービスも選択肢に入れる。複数社の無料相談を受けて比較するのが理想。
契約前に書面で条件確認	返金保証の適用条件、中途解約時の返金ルール、サポート内容を契約書で確認。口頭説明だけで契約しない。

「口コミがない＝詐欺」ではありませんが、判断材料が少ないのは事実です。不安が残る場合は、運営歴が長く口コミも多い他社サービスを優先的に検討することをおすすめします。

サポートサービスを使うかどうかは、自分で手続きする時間・知識があるかどうかで判断しましょう。

傷病手当金や失業保険の詳しい手続きは、全国健康保険協会（協会けんぽ）やハローワークの公式サイトで確認できます。ご自身のケースについては、管轄の窓口にご相談ください。