Myじんけん宣言

富山野球キャリアナビは、法務省が推進する「Myじんけん宣言」プロジェクトに賛同し、人権を尊重する行動を宣言します。

野球選手のセカンドキャリアを扱う情報メディアとして、私たちは「働く人の尊厳」と深く向き合ってきました。

戦力外通告という厳しい現実を経験した選手たちが、次の人生を自分らしく歩めるよう、人権の視点を軸に据えた情報発信を続けていきます。

富山野球キャリアナビとは

富山野球キャリアナビは、野球選手の「引退後の人生」を情報で守るメディアです。

プロ野球や独立リーグ、社会人野球では、毎年多くの選手が現役を退いています。10代から野球一筋で生きてきた彼らにとって、引退は人生の大きな転換点です。

しかし、その転換期を支える情報基盤は脆弱です。

退団後の生活保障について十分な説明がなされないまま球団を離れる選手や、自分にどんな権利があるのかを知らないまま不利な雇用条件を受け入れてしまう元選手は少なくありません。

当サイトは、失業保険・退職給付金などの公的制度の解説と、元選手たちの転身事例の紹介を柱に、引退後のキャリア形成に必要な情報を体系的に発信しています。

また、BCリーグを10年以上にわたって追いかけてきたメンバーが、独立リーグ特有の事情を踏まえた記事づくりを担っています。

記事の品質管理には、社会保険労務士とキャリアコンサルタント（国家資格）が監修者として関与。「読者が安心して意思決定に使える情報」を届けることに注力しています。

なぜ人権宣言をするのか

野球選手のセカンドキャリアには、人権に関わる課題が数多く潜んでいます。

選手個人の努力不足として片づけられがちな問題の背景に、構造的な権利侵害が存在することを、私たちはメディア運営を通じて痛感してきました。

「人権」という言葉は大きく聞こえるかもしれません。けれど、引退後の選手が直面する問題の一つひとつが、働く人の権利や尊厳と直結しています。

• 戦力外通告後、十分な説明や猶予期間なく退団を求められるケースがある
• 引退後の再就職先で、長時間労働や不当な待遇を「元スポーツ選手なら耐えられる」と強いられる
• 「野球しかやってこなかった人」という偏見が、転職活動における差別的な扱いにつながる
• 外国人選手が言語の壁により、労働条件や権利に関する情報にアクセスできない
• メンタルヘルスの問題を抱えていても、「アスリートは強くあるべき」という空気が相談を妨げる
• 独立リーグの選手は知名度が低く、セカンドキャリア支援の対象から漏れやすい

これらの問題に共通するのは、「知る権利」が守られていないという点です。

本来受けられるはずの支援制度を知らない。自分を守る法律の存在を知らない。相談先がどこにあるかすら知らない。

情報が届いていないことが、権利の喪失に直結しています。

情報メディアにできることは限られています。それでも、正確な制度情報を届け、転身の選択肢を提示し、「あなたにはこういう権利がある」と伝えることは、人権を守る行為そのものです。

富山野球キャリアナビは、すべての働く人が自分の権利を知り、尊厳を持ってキャリアを選択できる社会の実現に貢献します。

宣言という形を選んだのは、読者との約束を目に見えるかたちで残すためです。理念を掲げるだけでなく、具体的な行動として実行し、その進捗を公開していく。

この宣言が、私たちの発信姿勢を問い続ける基準になると考えています。

私たちの宣言

私たちは、働く人の権利と尊厳を守る情報発信を通じて、誰もが自分らしいキャリアを選べる社会づくりに取り組みます。

私たちは、情報の力で権利と尊厳を守ることができると信じています。

正確な制度情報、偏りのない転職事例、実務に根ざしたキャリア支援の知見を届けることで、読者が自らの意思で人生を切り拓く力を支えます。

この信念に基づき、以下の行動を宣言します。

• すべての読者の尊厳を尊重し、経歴や背景による差別的表現を排除します
• 働く人の権利に関する正確な情報を、わかりやすい言葉で届けます
• 外国人選手や多様な背景を持つ読者にも配慮した情報発信に努めます
• 取材・執筆において、対象者のプライバシーと人格を最大限に尊重します
• パワーハラスメントや不当な労働慣行に対し、読者が適切に対処できる情報を提供します
• メンタルヘルスの重要性を発信し、相談窓口の周知に取り組みます
• 編集部内においても人権を尊重し、公正で対等な関係を維持します

情報を届けることで、一人でも多くの人が自分の権利を知り、次の一歩を踏み出せるように。

富山野球キャリアナビの具体的な取り組み

1. 労働者の権利に関する情報提供

失業保険の受給条件、退職給付金の申請方法、ハローワークの活用法など、働く人が知っておくべき制度を野球選手の状況に即して解説しています。

「制度があることは知っていたけど、自分が対象だとは思わなかった」という声は珍しくありません。

対象者に情報が届いていないこと自体が、権利侵害の一形態だと私たちは捉えています。

記事はすべて社会保険労務士の監修を経て公開しています。ハローワーク勤務経験者の知見を加え、制度の条文と実際の運用のあいだにある溝も丁寧に説明しています。

• 失業保険・退職給付金の記事を社会保険労務士が全件監修
• 制度の申請手順を具体的な場面に落とし込んで解説
• 法改正があった場合は速やかに記事を更新

2. ハラスメント防止と啓発

スポーツの世界では、指導と称したパワーハラスメントが長年にわたり問題視されてきました。

現役時代にそうした環境を経験した選手が、引退後の職場でも同様の構造に巻き込まれるリスクは軽視できません。

富山野球キャリアナビでは、転職先の職場環境を見極めるためのチェックポイントや、ハラスメントを受けた場合の相談先・対処法を記事で紹介しています。

「我慢すれば済む」という考え方から脱却し、自分を守る手段を知ることが健全なキャリアの出発点である、というメッセージを発信しています。

3. 多様な背景を持つ選手への配慮

独立リーグには、外国籍の選手が一定数在籍しています。日本語での情報収集がむずかしい選手にとって、退団後の手続きや就労に関する情報へのアクセスは大きな壁です。

年齢による先入観も根深い問題です。「30歳を過ぎた元選手に何ができるのか」という見方が、転職市場で不利に作用するケースがあります。

当サイトでは、年齢や経歴にとらわれない転身事例を積極的に取り上げ、多様なキャリアの可能性を提示しています。

4. メンタルヘルスへの配慮

戦力外通告は、選手にとって大きな精神的ダメージをともなう経験です。引退直後はアイデンティティの喪失感に苦しむ選手も多く、転職活動どころではない心理状態に置かれることがあります。

当サイトでは、セカンドキャリアの情報提供にあたり、精神面への配慮を欠かしません。転身事例の記事でも、心理的な葛藤を無理に美化せず、実際の感情の推移を含めて伝えることを心がけています。

必要に応じて、メンタルヘルスに関する公的相談窓口の情報を記事内で案内しています。

5. プライバシーと個人情報の保護

元選手の転身事例を掲載するにあたり、取材対象者の同意取得を徹底しています。公開範囲や掲載内容については事前に確認を行い、本人が望まない情報は掲載しません。

読者から寄せられた問い合わせや相談内容についても、プライバシーポリシーに基づいて厳格に管理しています。

6. 公正な情報発信と差別的表現の排除

記事の執筆・編集過程で、特定の属性に対する偏見や差別を助長する表現が含まれていないかを確認するチェック体制を設けています。

「元アスリートだから体力仕事が向いている」「野球しかしてこなかった人」といった固定観念を再生産しない表現を徹底しています。

元選手一人ひとりの個性と可能性を尊重した記事づくりが、私たちの編集方針の根幹です。

編集方針との関連

富山野球キャリアナビの編集方針は、「読者の判断を歪めない」という原則に集約されます。この原則は、人権宣言で掲げた「すべての読者の尊厳を尊重する」という姿勢と地続きのものです。

情報の偏りは、読者の選択肢を不当に狭めます。特定の転職サービスだけを推したり、都合のよい事例だけを見せることは、読者の自己決定権を損なう行為です。

公正な情報提供こそが、読者の人権を守る最も基本的な行動だと私たちは位置づけています。

記事制作のすべての工程において、「この表現は誰かの尊厳を傷つけていないか」「この情報は読者の利益に資するものか」を問い続ける文化を、編集部全体で共有しています。

編集方針と人権宣言を一体のものとして運用し、すべての記事に人権尊重の視点を反映させます。

今後の取組

取組内容	目標時期
ハラスメント対処法・相談先をまとめた専用ページを新設	2026年度内
転身事例記事に「心理面の変化」セクションを追加	2026年12月
記事内の表現チェックリストを策定し、編集部で運用開始	2027年3月
メンタルヘルスに関する公的相談窓口の一覧ページを作成	2027年3月
外国人選手向けの制度情報を英語で要約したページを公開	2027年度内

宣言情報

宣言名	Myじんけん宣言
宣言日	2026年3月4日
宣言者	富山野球キャリアナビ 富山 博南
登録先	法務省「Myじんけん宣言」

本宣言は、法務省「Myじんけん宣言」プロジェクトに登録しています。